Появились новые детали о скандальных обстоятельствах, которые привели к увольнению двух менеджеров после подачи иска против комика Пак На Рэ.
В выпуске YouTube-канала «Ли Джин Хо(@behind_master)» было рассказано о ситуации с менеджерами комедиантки. Ли Джин Хо заявил, что главный вопрос — не нелегальные процедуры, а возможное жестокое обращение на работе.
Он рассказал о двух менеджерах: одна работала с Пак На Рэ с времен JDB Entertainment на руководящей должности, другая — младший менеджер, проработавшая год и три месяца.
По словам менеджеров, они были обязаны:
— Постоянно присутствовать на корпоративных мероприятиях
— Готовить и убирать после вечеринок
— Быть готовыми к работе 24 часа в сутки
— Закупать продукты и алкоголь
— Выполнять личные поручения
Одна из менеджеров даже получила травму от брошенного в нее винного бокала.
Переломным моментом стала поездка на съемки шоу ‘Na Do Shinna’. Менеджеры заранее предлагали Пак На Рэ подготовить вещи, но она отказалась. Однако перед самым отъездом потребовала найти множество предметов, которые не удалось отыскать.
Пак На Рэ разгневалась и начала публично стыдить сотрудников, что унизило их перед коллегами. После этого менеджеры приняли решение уволиться.
В ходе увольнения выяснились проблемы с зарплатой и сверхурочными. Менеджеры часто работали по 24-26 часов подряд, выполняя объем работы для 4-5 человек.
Так же поднимался вопрос о финансовых обещаниях: при переходе из JDB Entertainment Пак На Рэ обещала 5 миллионов вон зарплаты и 10% дохода, но реально платила только 3 миллиона.
4 декабря бывшие менеджеры подали документы в суд с обвинениями в harassmentе, нанесении вреда и невыплате зарплаты.
В итоге Пак На Рэ приостановила все телевизионные проекты, заявив, что не хочет причинять неудобства коллегам.
Источник: allkpop
