Компанию раскритиковали за то, что она «заставляла» сотрудников голосовать за дочь генерального директора в «I-LAND 2»

Существуют разногласия по поводу объявления в масштабах всей компании, призывающего сотрудников голосовать за дочь генерального директора, которая участвует в программе прослушивания женской группы «I-LAND 2».

9 мая 2024 года несколько интернет-сообществ поделились заявлениями о том, что компания выпустила уведомление, призывающее своих сотрудников проголосовать за участницу программы прослушивания Mnet «I-LAND 2: N/a», чтобы помочь ей дебютировать.

В уведомлении, которое было разослано всем сотрудникам, говорилось: «Дочь г-на ООО, генерального директора нашего дилерского центра А, участвует в программе прослушивания «I-LAND 2» на Mnet. Мы просим всех сотрудников принять участие в голосование на прослушивании в поддержку дебюта г-жи А. Пожалуйста, голосуйте один раз в день».

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ: Вот список всех выявленных на данный момент участников I-LAND 2.

В уведомлении также содержались конкретные подробности о том, как голосовать в период с 3 по 12 мая. Имя дочери в сообщении было отредактировано. На момент написания статьи не подтверждено, какой участник упоминается в записке.

Помимо записки, сотрудники компании также утверждают, что они громко проигрывали музыкальную тему «I-LAND 2» в офисе и кладовой, пытаясь прорекламировать дочь генерального директора. Многие утверждают, что их заставляют голосовать, а не просто оказывают услугу.

Обнародование этого внутреннего уведомления привело к обвинениям пользователей сети в «злоупотреблении властью». Хотя технически сотрудники не обязаны голосовать за кандидата, многие считают, что они могут чувствовать давление, заставляющее делать это ради своей карьеры.

ВАС МОЖЕТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ: Розе BLACKPINK загипнотизирует в песне «I-Land 2» — «We’re Can Listen Her…»

Другие считали, что если генеральный директор хочет, чтобы его сотрудники голосовали за его дочь, то они должны получить что-то взамен. Многие шутили, что им следует получить бонусы, а другие рекомендовали перекусы или искренние рукописные письма.

Некоторые комментарии читают,

• «Разве это не злоупотребление властью?»
• «Является ли это чем-то, что требует срочного уведомления всех сотрудников?»
• «Не было бы скандала, если бы она дебютировала после этого?»
• «Я не могу сказать, продвижение это по службе или принуждение».
• «Они должны были сказать сотрудникам, что получат 200% бонусов, если она дебютирует. Если бы они сказали это, я бы проголосовал за нее».
• «Если это компания, которая регулярно хорошо относится к своим сотрудникам, я бы с радостью проголосовал за нее».
• «Ух ты, мне бы это не понравилось».
• «Если они собираются попросить сотрудников сделать что-то подобное, то генеральный директор должен раздать рукописные письма, чтобы показать, насколько они искренни. Это злоупотребление властью — просить своих сотрудников сделать это, потому что это не входит в их работу». "
• «Они приносят девочке больше вреда, чем пользы».

Между тем, продюсерская группа «I-LAND 2» подчеркнула честность процесса голосования. В эфире от 18 апреля они упомянули: «От подсчета голосов до выдачи результатов в систему голосования весь процесс проверяется внешней профессиональной организацией Sam-il PwC, чтобы гарантировать отсутствие манипуляций с голосами со стороны производственной группы. Мы стремимся создать хорошую программу».

ПРОВЕРЬТЕ ЭТО: потенциальные участницы женской группы THEBLACKLABEL стали горячей темой – кто они?

«I-LAND 2» — это программа прослушивания Mnet, созданная в сотрудничестве CJ ENM и легендарным K-pop продюсером Тедди. В нем принимают участие 24 стажера развлекательного агентства WAKEONE, целью которого является создание женской группы из 12 участниц.

Что вы думаете о ситуации? Расскажите нам в комментариях ниже!

Это принадлежит KpopStarz

Автор Алекса Лопес