Бывшая стажерка YG, дебютировавшая в недооцененной женской группе, раскрыла «темную» сторону K-pop. Она также рассказала о своих планах изменить систему айдолов в качестве генерального директора своего лейбла.
Хо Ю Чжон объясняет, как работают контракты с айдолами
Хо Ю Чжон, айдол, ставший генеральным директором, рассказал в интервью о неудачной среде кумиров и стажеров K-pop, которую часто упускают из виду в музыкальной индустрии.
Хо — бывший стажер YG Entertainment и даже жил в общежитии с участницами BLACKPINK. Позже она дебютировала как Bob Girls в Chrome Entertainment в 2014 году.
(Фото: Хо Ю Чжон (Instagram))
ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Бывший стажер и айдол YG раскрывает Джису из BLACKPINK и характер Лисы после жизни с ними
После расформирования она продолжила учебу и в настоящее время изучает контент в Высшей школе управления культурой и искусством Университета Чунг Анг.
Для своей диссертации о том, как улучшить тренировочную среду для стажеров-айдолов K-pop, она опросила и посетила 300 айдолов и стажеров и даже присоединилась к команде разработчиков новичков агентства.
(Фото: Хо Ю Чжон (Лэй Кёнхян))
Испытав это на себе, Хо заявила:
«Система развлечений в нашей стране — это система злоупотребления властью. Айдолы находятся в такой уязвимой ситуации в молодом подростковом возрасте. Если вы не нравитесь агентству, они не раскроют ваш контракт, поэтому даже если с вами будут обращаться несправедливо, например, отключать власть». или сексуальных домогательств, это нелегко опровергнуть».
(Фото: Хо Ю Чжон (Лэй Кёнхян))
Она также сравнила контракт с айдолом с «рабским контрактом».
«Это неизбежный контракт в Корее, где обучение имеет важное значение, но контракт с айдолом обычно составляет семь лет. На самом деле, у айдолов (карьеры) короткая продолжительность жизни. один контракт. Вам придется терпеть несправедливое обращение».
Хо Ю Чжон рассказывает о нездоровой среде K-pop айдолов и трейни
Присоединившись к команде разработчиков-новичков, Хо отметил, что система айдолов влияет на права человека, например, заставляет айдолов быть худыми, не пользоваться мобильными телефонами и тренироваться всю ночь, чтобы добиться успеха.
(Фото: Ю Чжон (ТВ-репортаж))
«Команда разработчиков-новичков всегда оказывает давление на айдолов, чтобы они похудели. Когда я сказал своим и без того худым друзьям похудеть, у них не было другого выбора, кроме как сесть на чрезмерную диету. Однако вместо того, чтобы составить план диеты, они безоговорочно морили себя голодом. .
Среди айдолов, у которых я брал интервью, часто встречался гастрит, а также очаговая алопеция (выпадение волос), нарушения менструального цикла, остеопороз, дерматит (раздражение кожи)… не было айдола, у которого не было бы болезни».
(Фото: Ю Чон (Kpop Wiki))
Она также подчеркнула нарушения прав человека, которые не могут быть оправданы в системе стажеров-айдолов, добавив:
«Обычно тренировочная комната находится в подвале, поэтому растущие дети не получают солнечного света. Если измерить их костный возраст, то он находится на уровне пожилых людей.
Когда я был в команде разработчиков новичков, я всегда уговаривал детей пойти на прогулку на солнце после еды, но это бесполезно, если система не изменится».
(Фото: Хо Ю Чжон (Instagram))
Она говорит, что компании, которые не могут поддерживать базовую жизнь и систематическое образование, одновременно поощряя айдол-группы, не имеют права воспитывать идолов.
После ухода из карьеры айдола у Хо Ю Чжон появилась новая мечта: стать исследователем, разрабатывающим политику здоровой системы обучения айдолов.
Она основала компанию Souju Company и активно работает в качестве генерального директора и директора.
ЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: 5 историй из реальной жизни от стажеров, которые раскрыли темную сторону K-pop
Чтобы узнать больше новостей и обновлений K-Pop, держите свои вкладки открытыми здесь, на KpopStarz.
KpopStarz является владельцем этой статьи.
Автор Юнис Доусон.
Источник: kpopstarz.com
